סנדרה ארמלין
האם אנחנו באמת בוחרים את הדרך שלנו,
או שהבחירות שלנו עוצבו עבורנו הרבה לפני שחשבנו?
בהרצאה נבין איך דפוסים מגדריים שמתחילים כבר בילדות, ממשיכים להשפיע על מסלולי קריירה, תפקידים בארגונים ועל האופן שבו מקצועות מתחלקים עד היום.
נלמד מה ניתן לעשות כדי לפרוץ את ההטיות
וליצור בחירה חופשית בבית, בבית הספר ובעולם העבודה, יחד עם ארגונים, אנשי חינוך וקהילות.
למי זה מתאים?
מועצות ויישובים
קהל שרוצה להבין איך דפוסים נסתרים מלווים אותנו מילדות ועד קריירה, ומה אפשר לעשות אחרת.
מנהלי ואנשי חינוך
שמעוניינים להרחיב את השיח על בחירה, מודעות והשפעה מגיל צעיר במסגרות החינוך.
ארגונים וחברות
שרוצים להבין לעומק איך הטיות מגדריות משפיעות על בחירות, קידומים ותרבות עבודה.
קרן ארד
מנהלת בית ספר יסודי הר גילון
דיברנו על מגדר, בחירת מקצוע, ועל כל מה שמשפיע עלינו – תרבות, שפה, חוגים, משפחה ואפילו צעצועים. יצאנו עם מחשבות חדשות ותחושת השראה.
נעים להכיר, שמי סנדרה ארמלין
אני מהנדסת מערכת ב־Beewise, ובעבר מהנדסת מכונות ומנהלת צוות.
לאורך הקריירה שלי מצאתי את עצמי שוב ושוב במקומות שבהם הייתי האישה היחידה בחדר: בישיבות, בקווי ייצור, בניהול, ובהמשך גם כשגייסתי עובדים וצפיתי בערימת קורות החיים הדלה מצד נשים.
במשך שנים זה לא מנע ממני לבחור את הכיוונים שלי.
תמיד הרגשתי שאני הולכת אחרי הרצון הפנימי שלי.
אבל השאלה למה יש כל כך מעט נשים סביבי ומה משפיע על הבחירות של כולנו לא הרפתה ממני.
אז קראתי, חקרתי, שאלתי, דיברתי ולמדתי.
גיליתי תובנות עמוקות על איך הנורמות והציפיות שספגנו בילדות ממשיכות ללוות אותנו גם בעולם העבודה, הרבה יותר ממה שאנחנו חושבים.
היום חשוב לי לחלוק את הידע הזה.
לא ממגדל שן, אלא מתוך השטח ומתוך חוויות אמיתיות של אישה שמגיעה מעולמות טכנולוגיים וגבריים.
וכאמא לשלושה, זה רק חידד עבורי עד כמה לסביבה יש תפקיד משמעותי
בהזדמנויות ובמסלולים שנפתחים בפני ילדים, מתבגרים ומבוגרים.
אני מאמינה שככל שנהיה מודעים יותר להשפעות שספגנו,
כך נוכל לאפשר לקולגות, לתלמידים ולילדים שלנו,
ובסופו של דבר גם לעצמנו,
לבחור בחירות אמיתיות שמגיעות מבפנים.
